Der Umbau der Führungsstruktur geht mit großen Schritten voran. Nachdem die Gebrüder Kohlhase ihre Firmenanteile zum 31.12.2021 gekündigt haben, sind die Brüder Kopp nun dabei, die zukünftige Geschäftsleitung neu aufzustellen.
Am 1. März 2022 wird neben Olaf Ruf auch Peter Witzke zum operativen Geschäftsführer berufen, um die Geschicke des Unternehmens in eine erfolgreiche Zukunft zu lenken. „Mit Herrn Witzke haben wir einen erfahrenen Branchenexperten für unser Unternehmen gewinnen können, der das nationale und internationale Zigarrengeschäft beherrscht und vor allem versteht, wie der Mittelstand mit all seinen Besonderheiten funktioniert.“, so Oliver Kopp zum Neuzugang. Peter Witzke verfügt über weitreichende Branchenkenntnisse und Führungserfahrungen, die er in seinen Stationen bei PMI, J. W. v. Eicken und zehn Jahre bei Villiger Söhne AG & GmbH als Geschäftsführer erfolgreich unter Beweis stellen konnte. Hier war er insbesondere für den Ausbau des Longfiller-Eigenmarken-Portfolios verantwortlich.
Der aktuelle Geschäftsführer Olaf Ruf wiederum hat bei REE diverse Führungspositionen inne und die Deutschland-Abteilung von Davidoff aufgebaut und über vier Jahre geleitet.
Herr Ruf ist fortan verantwortlich für die Bereiche Recht, Personal und Einkauf von Fremdmarken, während Peter Witzke den Vertrieb Deutschland & Export, das Finanzresort sowie die Produktentwicklung leiten wird. Für das Marketing zeichnen beide verantwortlich.
Unterstützung erfahren sie dabei von Christoph Probst, der seit dem 1. Februar für Produktion, IT und Logistik verantwortlich ist und über langjährige Track-&-Trace-Erfahrung verfügt.
Durch die zeitnahe Berufung von Peter Witzke ist ein geregelter Übergang und Wissenstransfer gesichert. Die beiden operativen Geschäftsführer bilden somit eine starke Doppelspitze.
Oliver Kopp hierzu: „Das Tabakgeschäft hat schon lange nichts mehr nur mit Einkauf und Verkauf zu tun. Die bürokratischen Anforderungen für Tabakprodukte werden schlichtweg immer komplizierter. Wir sind nicht klein, wir sind nicht groß, aber wir stellen uns den Herausforderungen. Neben Hardware und Software müssen wir deshalb auch in Köpfe investieren. Die Themenbereiche sind umfangreich und komplex. Es braucht Experten für die vielfältigen Geschäftsfelder, um auch in Zukunft weiter erfolgreich in der Branche mitspielen zu können.“
